| 问题 | 5险公司承担多少 |
| 释义 | 五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 一、职工保险缴费比例 “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%疗保险单位承担6%，个人2%业保险单位承担2%，个人1%育保险1%全由单位承担伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 二、工资6000五险一金要扣多少 工资6000五险一金扣工资的23%，剩下的是实发工资。 五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构，核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险缴纳比例，具体如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2％，个人不缴费； 4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5% 五险一金包括什么 1、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金； 2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 三、社保缴费比例是多少？ 社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险，是由单位和个人按照不同比例进行缴纳，2020年社保缴费比例具体如下：养老保险：单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%;医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;生育保险：单位缴费比例是0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴费比例是0.4%，个人不缴费;失业保险：单位缴费比例是0.8%，个人缴费比例是0.2%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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