| 问题 | 醉驾在国企中的前景如何？ |
| 释义 | 醉驾是否能在国企上班？醉酒驾驶将吊销驾照，追究刑事责任，五年内不得重新取得驾照。若醉酒驾驶营运车辆，将十年内不得重新取得驾照。国企职工被判拘役或缓刑，可解除合同或给予其他处罚。醉驾案件不予起诉的情况包括：未造成重伤、非高速公路、非特定车辆、有驾照、未驾驶不合格车辆、未逃跑等。自首情节认定需主动报警、如实供述犯罪事实。 法律分析 一、醉驾还能在国企上班吗? 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企业可以不解除合同，但是判实刑的，一般要解除合同的。 二、哪些情况下醉驾案件不予起诉? 酒精含量大于等于80mg/100ml，小于140mg/100ml的，且无如下8种情形的，可以不起诉或者免于刑事处罚。 1、造成他人轻伤及以上后果的; 2、在高速公路上醉酒驾驶的; 3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车、工程运输车等机动车的; 4、无驾驶汽车资格的(系指未取得及被吊销、暂扣、扣留驾驶证的情况。短期超出驾驶证年检期限及驾驶证被扣完分数的，不属于无证驾驶汽车资格); 5、明知是不符合安检标准或者已报废的汽车而驾驶的; 6、在被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为，情节严重的; 7、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的; 8、曾因酒后驾驶三年内、醉酒驾驶五年内被追究的。 三、如何认定醉驾中的自首情节? 对于公安机关例行检查的，即使犯罪嫌疑人在被公安人员询问、呼气酒精检查之前主动交代醉酒驾驶的，也不构成自首。因为在此种情形下，虽然犯罪嫌疑人交代具有一定的主动性，但其归案具有被动性，即使其不主动交代，公安人员通过检查也能发现其醉驾的犯罪事实，故应当认定为坦白。 醉酒驾驶机动车，发生交通事故后，行为人主动报警或委托他人报警，未离开现场并如实供述犯罪事实的，构成自首。行为人已经知道他人报警而主动停留在现场等候处理，如实供述犯罪事实的，可以以自首论。 结语 醉酒驾驶严重违法，不仅会受到吊销驾驶证和追究刑事责任的处罚，还可能影响就业。对于国企职工而言，如果被判拘役或缓刑，用人单位可以根据劳动合同法的规定解除合同，但解除合同后是否给予其他处罚则取决于用人单位的决定。在醉驾案件中，如果酒精含量在一定范围内且不符合特定情形，可能不会起诉或免于刑事处罚。自首情节的认定则取决于行为人是否在交通事故发生后主动报警或委托他人报警，并如实供述犯罪事实。 法律依据 机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。 |
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