| 问题 | 园区公积金缴费基数比例2022？ |
| 释义 | 园区从2022年开始社保缴费基数有所变动，最低社保缴费基数调整为4250，企业和个人合计加起来每个月需要缴纳1328.13。2022年园区住房公积金缴费基数上限调整为：23700，下限调整为：3125。住房公积金缴费比例是8%到12%，单位和个人按照1：1的比例缴纳。 缴存基数：  1.在职职工缴存基数按职工本人2021年度月平均薪资收入（薪资总额）核定。具体口径按国家统计局《关于薪资总额组成的规定》（国家统计局令第一号）执行。  2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均薪资的3倍, 今年全市统一最高限额为31600元。职工本人缴存的月薪资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。  3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际薪资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月薪资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。  4.参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行：  （1）个体工商户及其雇工薪资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。薪资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。  （2）自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。 5.调整后的缴存基数自2022年7月起执行。对2022年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。 6.新职工住房补贴的月薪资基数同口径同时调整。 公积金缴费基数如何确定的： 积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均薪资确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均薪资乘以职工住房公积金的缴存比例。按照规定，薪资总额包括：正常的薪资薪金、奖金、津贴补助、加工薪资和特殊情况下公司支付的薪资。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均薪资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均薪资乘以单位住房公积金缴存比例。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。