孕期员工劳动合同到期是延期还是续签?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

孕期员工劳动合同到期是延期还是续签?

释义

法律主观：

职工怀孕期间合同到期，单位不可以不续签。根据法律规定，当职工存在出于孕期等禁止解除劳动合同的情形时，劳动合同即使到期，用人单位应当续延至相应的情形消失时终止。

    《女职工劳动保护特别规定》
    第十四条
    用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

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