网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 孕期员工劳动合同到期是延期还是续签?
释义
    

法律主观:
    


    职工怀孕期间合同到期,单位不可以不续签。根据法律规定,当职工存在出于孕期等禁止解除劳动合同的情形时,劳动合同即使到期,用人单位应当续延至相应的情形消失时终止。
    

法律客观:
    


    《女职工劳动保护特别规定》
    第十四条
    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 2:29:30