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问题
孕期员工劳动合同到期是延期还是续签?
释义
法律主观:
职工怀孕期间合同到期,单位不可以不续签。根据法律规定,当职工存在出于孕期等禁止解除劳动合同的情形时,劳动合同即使到期,用人单位应当续延至相应的情形消失时终止。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》
第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/3/16 1:46:57