| 问题 | 工会组织依法对职业病防治工作进行监督维护什么的合法权益 |
| 释义 | 工会组织依法对职业病防治工作进行监督维护以下合法权益： 1、劳动者参与权益，工会组织有权督促用人单位建立健全职业病防治制度，保障劳动者的参与权益，包括参与职业病防治工作的决策、制定和评估； 2、职业健康权益，工会组织有权监督用人单位履行职业病防治的法定义务，确保劳动者的职业健康权益得到保障，包括提供安全的工作环境和设备、提供必要的职业病防护用品等； 3、职业病防治信息公开权益，工会组织有权要求用人单位及相关部门公开职业病防治的相关信息，包括职业病防治的政策法规、职业病防治工作的进展情况、职业病危害因素的监测和评估结果等； 4、劳动纠纷处理权益，工会组织有权代表劳动者处理与职业病防治有关的劳动纠纷，包括与用人单位就职业病防治措施的落实、职业病诊断和赔偿等问题进行协商、调解和仲裁等。 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： 1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； 2、制定职业病防治计划和实施方案； 3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 综上所述，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 |
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