| 释义 |
劳动合同通常包含以下录用条件：按时完成工作任务；身体健康；无犯罪记录；诚实守信，道德品质优良；具备敬业精神和责任心；遵守法律法规和公司规章制度；其他要求。
法律分析
劳动合同中录用条件一般包括以下内容：及时足额完成单位安排的工作任务；身体健康；无犯罪记录；诚实守信、具有优良的道德品质；具有较强的敬业精神和工作责任心；遵守法律法规和用人单位规章制度；其他条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|