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问题 公示五个工作日怎么算？
释义
    法律分析：
    5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75。
    
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更新时间：2025/4/20 9:31:00