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问题	公示五个工作日怎么算？
释义	法律分析： 5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75。
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