| 问题 | 上海落户预审通过后被拒概率 |
| 释义 | 一般初审后通过几率是55%-60%，上海居转户政策文件表示，初审期限15个工作日；审核30个工作日；公示期限7个工作日。但实际办理上海居转户落户过程中，除公示的7天是固定的，其余初审、审核时间都会有所不同。如果在审核当中发现材料不齐，需要补材料的，补充后需重新排队进行审核，常见的上海居转户申请成功一般要8个月以上，有些材料不齐，就不会通过的。人才引进落户上海需要满足要求： 一、人才引进落户单位要求 符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才 1、具有独立法人资格的单位。 2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。 3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。 4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。 用人单位是否具有人才引进落户上海的资格，可以咨询单位人事。一般一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但这也不是绝对的。 二、人才引进落户个人要求 学历最低要求本科（学历证书+学位证书），且要与用人单位直接签订劳动的合同。 1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，2倍及以上社保基数； 2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，2倍及以上社保基数； 3、博士学历：所在公司>6个月，2倍及以上社保基数。 三、人才引进落户被拒的原因 1、用人单位有资质申请人才引进，但是申请人只有本科学位证书没有学位证书； 2、本科学历学位非理工科专业，如旅游、语言、管理类等等； 3、在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍社保基数小于2倍社保基数）； 4、工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况； 5、在上海工作期间存在偷税漏税行为； 6、社保个税缴纳单位与签订劳动合同的单位不一致； 7、社保缴纳基数不达标； 8、专业或者职称和岗位不匹配； 9、在职期间有多家单位缴纳个税； 10、在职期间有多家单位缴纳社保。 法律依据 《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》 二、进一步调整户口迁移政策（六）合理确定大城市落户条件。在城区人口100万至300万的城市合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所（含租赁），同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口。城区人口300万至500万的城市，要适度控制落户规模和节奏，可以对合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所（含租赁）的范围、条件等作出较严格的规定，也可结合本地实际，建立积分落户制度。大城市对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年。 |
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