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用人单位辞退员工有哪些形式
释义
法律分析:用人单位辞退员工的类型有:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;
6.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
法律依据:根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/25 7:46:52