| 释义 |
法律分析：
过节福利可以发,并不代表随意发。工经会费支出是指工会依法开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费和损失，包括职工活动支出（用于职工）、维权支出（用于职工）、业务支出（用于本级）、资本性支出（用于本级）、事业支出（用于补助下级）、其他支出（用于本级）。职工活动支出，是指工会为会员或职工开展的业余教育、文体、宣传等活动发生的支出。维权支出，是指工会直接用于维护职工权益的支出。业务支出，是指工会为加强自身建设开展的工会业务活动发生的各项支出。资本性支出，是指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。事业支出，是指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。其他支出，是指不属于以上各项支出的支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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