| 释义 |
视情况而定：
1、辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；
2、试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
3、用人单位与劳动者协商一致，可以随时辞职。
4、如果是因为用人单位存在过错而辞职的，则当天就可以离开公司。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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