| 释义 |
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。单位停社保最迟每月25-30日左右停。因为每月单位交社保都是在月初或者是每月的20号左右，在国税的系统，上报公司的社保，上报完后，银行系统进行扣费，如果单位要停社保，就要在银行扣完费后，可以停社保了，如果你这个月不申报，国税系统会在25-30日左右，自动替你公司申报社保，然后进行扣费。社保缴费截止日期是每个月十九号。每月十九日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的十九号锁定对应公司社保台账。也就是以十九为分界点。十九号前交纳当月的社保费，十九号之后只能下个月的社保。一般社保局在锁定公司台账之后就会在二十号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。
法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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