网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
释义
法律分析:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
随便看
未婚女性可以领养孩子么
未婚女性是否可以领养小孩
女人未婚能够领养孩子吗?
未婚女性可以领养小孩吗?
未婚女性可不可以领养孩子
未婚女性能领养小孩吗?
未婚女性可以领养小孩嘛
弃婴领养证如何办理
个人如何收养弃婴
收养弃婴如何上户口
弃婴是否可以收养
广东省弃婴收养流程是什么
私自收养的弃婴无法落户怎么办
遗弃小孩如何合法收养
领养弃婴入户需要什么手续
收养弃婴多年怎么办
私自收养弃婴最新规定有哪些
收养弃婴又遗弃算是遗弃罪吗
收养弃婴户口怎么办
领养的孩子弃养犯法吗?
收养弃婴要哪些手续
个人私自收养弃婴可以办收养登记吗
私自收养弃婴犯罪吗
捡到弃婴也要办理收养手续吗
被私自收养的弃婴该怎么办?
labor code
labor conflict
labor contract
labor contract dispute
labor contract for regular workers
labor contracting system
labor contract in manpower
labor contract in private businesses
labor contract law
labor contractor
labor contract system
labor controversy
labor convention
labor cost
labor court
labor detachment
labor discipline
labor discipline law
Labor Dispute
labor dispute
labor dispute arbitration
labor dispute arbitration committee
labor dispute arbitration institution
labor dispute arbitration organ
labor dispute arbitration system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/23 18:57:14