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问题 生育津贴和生几胎有关系没
释义
    

法律主观:
    


    只要生育二胎时符合享受 生育保险 应当同时具备的两个条件,即可享受生育保险:(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。(二)符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说,只要符合计划生育政策,不管是生第一胎还是第二胎,都可以享受生育保险。生育津贴=当月本单位人平缴费 工资 ÷30(天)×假期天数。   符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理:   一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴。 女职工 一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础 产假工资 (难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育 医疗费 。   另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天 产假 的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十六条
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    
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更新时间:2025/4/6 12:26:13