| 问题 | 工伤保险的领取条件是什么？ |
| 释义 | 工伤保险的领取条件包括：工作时间和场所内因工作受伤、工作前后在场所内从事与工作相关活动受伤、履行工作职责受意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上下班途中非主要责任的交通事故受伤、其他法律规定的工伤情形。 法律分析 符合下列条件的可以领取工伤保险：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的活动受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤保险的申请流程和材料要求是什么？ 工伤保险的申请流程和材料要求是非常重要的，以确保您能够获得应有的保险赔偿。首先，您需要向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询有关工伤保险的具体流程和要求。一般而言，您需要填写工伤保险申请表，并提供相关的证明材料，如事故发生时的照片、医疗证明、工伤认定证明等。此外，您可能还需要提供工资单、劳动合同等证明您与单位的雇佣关系。确保您提供的材料完整准确，以避免申请被拒绝或延迟处理。请务必按照规定的时间和流程提交申请，以便及时获得工伤保险的赔偿。 结语 工伤保险的申请流程和材料要求至关重要，确保您获得应有的保险赔偿。咨询单位人事部门或劳动保障部门了解具体流程和要求，填写申请表，提供相关证明材料，如照片、医疗证明、工伤认定证明等。同时，提供工资单、劳动合同等证明雇佣关系。请准确完整地提交申请，避免被拒或延迟处理。按时按流程申请，以获得及时的工伤保险赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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