| 释义 |
有，但要视情况而定。如果是男方提出离婚，法院不会受理；如果是女方提出离婚，夫妻关系确已破裂的，法院会判离。
法律依据;
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
生完孩子三年了还能报销吗
不能，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。
生完孩子了生育保险还有什么用
根据社会保险法的规定，凡是与用人单位存在劳动关系的职工，都必须参加生育保险，包括男职工，也应该参加生育保险。生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，还为了均衡企业间生育保险费用的负担。女职工实行计划生育手术，可以报销医疗费。所以，不管你还生不生小孩，已经生了几个，只要与单位存在劳动关系，就必须缴生育险。另外，我国生育保险实行社会统筹，全部由用人单位缴纳，职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴，其实对员工个人没有任何经济影响.用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例，缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
法律依据
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