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餐饮暑假工要签合同吗
释义
法律分析:
需要,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系就要订立劳动合同,没有签订劳动合同是违法行为,劳动者可以依法对用人单位进行起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2024/12/25 21:14:04