奶茶店用工需不需要签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奶茶店用工需不需要签合同 -法律知识
释义	法律分析: 在奶茶店工作需要签劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	疫情期间货运停运吗 -法律知识工厂工人在工作期间生病死亡，工厂是否应该赔偿？铁路职工工伤死亡赔偿标准车贷一个月不交是什么后果买卖外国人口罪判多少年买卖妇女买方会判刑吗买卖外国人口罪判多少年浙江医患纠纷应该如何诉讼浙江省医疗纠纷赔偿的主要内容浙江医疗纠纷应该怎么找证据买房全款的优势是什么？无子女无共同财产离婚离婚时债务应该怎么处理？离婚时债务如何承担离婚后需要承担婚姻存续期间所负债务吗婚姻存续期间的债务离婚时如何判定对未成年语言性骚扰怎么判决 -法律知识哪些人可以申请缓刑？未成年人猥亵儿童如何量刑儿童犯罪处理方法猥亵儿童罪会怎么判刑猥褒儿童罪量刑标准猥亵儿童罪的量刑规定是什么？猥亵儿童罪量刑规定猥亵儿童罪如何判刑 fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities fully state-budgeted institution fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。