| 释义 |
变相裁员需要的证据： 1.劳动合同、工作证、工作牌； 2.工资发放记录、工资条； 3.工资发放记录、工资条； 4.社保缴纳记录； 5.工作安排交流截图。
法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。”
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