公司裁员赔偿该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司裁员赔偿该怎么算
释义	法律分析：单位裁员补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	年休假请假原因休完婚假就辞职合法吗？假离婚的理由是怎样的出轨是离婚的理由吗休完婚假就辞职合法吗休婚假的理由有哪些休婚假的理由有哪些？年假不休完离职会怎么样合同离婚理由有什么？男方出轨是否成为离婚理由？休婚假的理由有哪些休婚假的理由有哪些？离婚精神出轨的理由？休婚假的理由有哪些？休完婚假就辞职合法吗？赡养费民事起诉状范本赡养费民事起诉状范本男未满22周岁能领结婚证吗未满22周岁可以领结婚证吗？印刷经营许可证怎么办印刷经营许可证怎么办签工作了还算应届毕业生吗大学生当兵12年后能分配到什么工作应届毕业生当兵从哪走公司会交社保吗 grade 4 public prosecutor grade 5 judge grade 5 prosecutor grade-6 judge grade-6 prosecutor grade-6 public prosecutor grade-7 judge grade-7 prosecutor grade 8 judge grade 8 procurator grade 8 prosecutor grade-9 judge grade-9 prosecutor grade according to quality grade according to work grade-A wound and disability grade B wound and disability grade-B wound and disability grade classification graded examination and approval graded management graded system graded system of wages linked with rewards and punishment graded trademark graded wages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。