| 问题 | 股东与经营者之间的纷争 |
| 释义 | 公司对股东或经营者提起的诉讼主要包括：股东虚假出资、抽逃出资、撤销关联交易、竞业禁止业务所得收益归入公司、违反勤勉或忠实义务致公司损失、返还公司印章和财务账簿等。根据《中华人民共和国公司法》第151条规定，股东可请求监事会或监事提起诉讼。 法律分析 一、公司对股东或经营者提起的诉讼有哪些 1、因股东虚假出资而引起的公司向股东提起的履行出资义务的诉讼; 2、因股东抽逃出资而引起的公司要求股东承担返还出资责任的诉讼; 3、公司要求撤销有关损害公司利益的关联交易的诉讼; 4、公司要求公司董事、监事从事竞业禁止业务所得收益归入公司的诉讼; 5、公司因董事及高级管理人员违反勤勉或忠实义务致公司损失而提起的损害赔偿诉讼; 6、公司请求相关人员返还公司印章、财务账簿的诉讼。 二、法律规定 根据《中华人民共和国公司法》第151条的规定，高级管理人员执行公司职务时违反法律，给公司造成损失的，有限责任公司的股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 解决股东与经营者之间的纷争的有效方法 解决股东与经营者之间的纷争是一个复杂而关键的任务。为了有效解决这种纷争，首先需要建立透明的沟通渠道，以便双方能够坦诚地交流和表达各自的观点和关切。其次，引入独立的第三方调解机构或仲裁机构，以提供公正、中立的解决方案。此外，通过制定清晰的合同和公司治理规则，明确股东和经营者的权利和责任，可以减少潜在的冲突。同时，培养良好的企业文化，强调团队合作和共同目标，有助于减少纷争的发生。最后，及时识别和解决潜在的纷争迹象，采取积极的预防措施，可以帮助避免纷争升级。总之，通过综合运用沟通、调解、规范和预防等手段，可以有效解决股东与经营者之间的纷争，维护企业的稳定和可持续发展。 结语 有效解决股东与经营者之间的纷争是维护企业稳定发展的关键。建立透明沟通渠道，引入第三方调解机构，制定清晰合同和公司治理规则，培养良好企业文化，并及时预防和解决纷争，是解决纷争的有效途径。通过综合运用这些手段，可以维护企业的稳定和可持续发展。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第三十条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十四条 以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。 |
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