释义 |
主要包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 一、琴行有五险一金吗 是有的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 展开 二、社保缴存比例调整 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致,用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例: 北京:养老保险:单位16%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;生育保险:单位0.8%,个人不缴;失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴;(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;基本医疗保险:公司缴10%(含门急诊大额医疗保险1%),个人缴2%;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴。 三、四金和五险一金的区别 五险和四金是一样的,只不过名称不一样。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。“四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保障法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |