公司拖欠员工工资多长时间算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司拖欠员工工资多长时间算违法
释义	法律分析：公司以月为单位的计算单位拖欠一次，即构成违法行为，员工可依据《劳动法》主张其权益受损，要求补偿。法律依据：《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	农村集体土地可以继承吗？主合同与补充合同有矛盾时怎么办主合同和补充合同冲突有什么办法？主合同与补充合同内容有冲突怎么办如何解决主合同与补充合同的冲突？主合同和补充合同冲突有什么办法主合同与补充合同的冲突处理主合同和补充合同冲突的原因是什么补充协议是从合同吗补充合同和主合同问题主合同和补充合同不一致怎么办主合同与补充合同不一致该怎么办? 主合同和补充合同不一样怎么办主合同与补充合同不一致怎样处理? 主合同和补充合同不一致怎么办? 主合同和补充合同冲突有什么办法主合同与补充合同不一致怎么办主合同与补充协议发生冲突如何执行因发生冲突主合同与补充协议以哪个为主补充协议与主合同内容相抵触？补充协议和主合同冲突时以哪个为准？补充协议与主合同内容相抵触法律问题其他补充协议与原合同关系补充协议与主合同内容相抵触？补充协议对主合同的影响 relegate to a lower rank Relegation relegation relegation for enforcement or execution relegation to a lower government post relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。