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公司拖欠员工工资多长时间算违法
释义
法律分析：公司以月为单位的计算单位拖欠一次，即构成违法行为，员工可依据《劳动法》主张其权益受损，要求补偿。
法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/10/11 18:14:27