| 问题 | 无故被辞退怎么申请劳动仲裁 |
| 释义 | 无故被辞退申请劳动仲裁的流程如下： 1、当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，应当包括以下内容： （1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； （2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； （3）发生争议的事实、申请人的主张和理由； （4）仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定； 2、开庭与裁决： （1）仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人； （2）当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁； （3）开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避； （4）然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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