| 问题 | 探亲假能否如分为两天休？ |
| 释义 | 本段内容讲述了关于探亲假安排的问题。探亲假期是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚时可以享受的假期。探亲假期分为三种情况，分别是探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母。探亲假期包括公休假日和法定节假日，如果单位实行休假制度，职工应该在休假期间探亲。如果单位安排补足探亲假的天数，则可以享受探亲假期。 法律分析 一、关于探亲假安排的问题，请问是否可以为公司协商并分开安排探亲假？此条没有明确规定。二、法律依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 拓展延伸 能否将探亲假分为两天休？ 根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，探亲假是一种法定假期，职工和学生在连续工作满1年后，享有带薪年休假。根据《劳动法》第四十五条的规定，年休假期间，职工可以依法休假，但并未明确规定年休假可以分两天休。 然而，在一些企业中，用人单位可能会根据具体情况和政策制定灵活的假期安排，以便员工更好地安排休息时间。在这种情况下，将探亲假分为两天休可能是一种合理的安排。 从法律层面来看，目前没有明确规定探亲假可以分为两天休，但企业可以制定内部规定并在不违反法律法规的前提下进行安排。同时，职工和学生在享受探亲假期间，也应遵守相关法律法规，确保假期的顺利进行。 结语 这段话主要讨论了探亲假安排的问题。探亲假是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为三种情况，分别是探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母。探亲假期包括公休假日和法定节假日，如果单位实行休假制度，职工应该在休假期间探亲。如果单位安排补足探亲假天数，则可以享受探亲假待遇。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十九条 国家鼓励养老机构投保责任保险，鼓励保险公司承保责任保险。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第九章 附 则 第八十四条 本法施行前设立的养老机构不符合本法规定条件的，应当限期整改。具体办法由国务院民政部门制定。 |
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