| 释义 |
法律主观：
2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因 工伤停工留薪期 间不计入年休假假期。有规定的。休了探亲假就不能休年假了。 没结婚的一年一次探亲假，结了婚的四年一次。年假长度则是根据工龄有不同的标准。休了探亲假就不能休年假了。
法律客观：
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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