| 问题 | 探亲假和年休假是否会产生冲突？ |
| 释义 | 探亲假和年休假不冲突，职工可以同时享受两者。探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工与配偶、父母团聚。年休假的享受有一定限制，例如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假超过20天且单位不扣工资、请病假超过一定时间等。实习期间不能休探亲假。两者均不会扣除薪资，结束后需销假。 法律分析 一、探亲假和年休假冲突吗? 探亲假和年休假并不冲突，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。 国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。 二、不能享受年休假的相关规定 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、实习期间能休探亲假吗? 实习期间是不能休探亲假的。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： ①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 ②时间条件：工作满一年。 ③事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 同一个职员可以同时享有探亲假和年假，也即两者并没有什么冲突，对于职员个人，必须要满足一定的条件之后次可以提出休年假的请求。通常情况下，不管是休年假还是探亲假，在休假期间，都不会被扣除薪资，与其他请假事由一样，假期结束之后，需要销假。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假和年休假并不冲突。探亲假是为了让职工与配偶、父母团聚而设立的，而年休假是根据职工工龄和请假条件而设立的。实习期间不能休探亲假。在休假期间，无论是年休假还是探亲假，职工都不会扣除薪资。请假结束后，需要进行销假手续。同一个职员可以同时享有探亲假和年休假，只需满足相应的条件。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十八条 养老机构应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，明确双方的权利、义务。 养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第三条 职工探亲假期： （一） 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二） 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三） 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。 |
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