网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签订劳动合同试用期内可以辞职么
释义
法律分析:试用期签了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
外包公司提前解除劳务合同
解除承包合同的程序和注意事项是什么?
外包解除合同经济补偿金 -合同解除
外包服务合同解除要件是什么
解除劳动合同关系程序
用人单位解除劳动合同的程序有哪些
解除合同需要哪些手续及材料?
申请解除合同有哪些流程
解除合同的流程是什么?
解除合同需要哪些步骤?
解除合同手续有哪些
解除合同的具体流程和注意事项
一般合同的解除流程
解除合同需要的手续和材料是什么?
解除合同需要哪些手续 -合同解除
合同解除流程是怎样的
怎样申请解除合同?有哪些流程?
解除合同要求哪些手续
解除合同需要怎样做
解除合同需要的流程
解除合同都需要哪些手续
解除合同的流程是什么
外包被甲方辞退有补偿吗
法律上怎么解除承包合同?
即时解除劳动合同的程序主要是什么?
相互诉讼的传票
相互特许
相互条件
相互透支额度
相互侮辱抵销
相互协议
相互许可
相互许诺
相互要求
相互一致的声明
相互遗嘱
相互义务
相互印证
相互原则
相互允诺
相互债务
相互占用
相互制约
相互最惠国条款
相互尊重
相互尊重主权和领土完整原则
相互作用分析
相加原则
相奸婚
相近原则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 11:50:28