| 问题 | 社保办理退休需要什么证件 |
| 释义 | 法律分析： 退休手续办理的一般流程 1.准备资料 （1）本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件； （2）可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。 （3）可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。 （4）个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。 准备好以上资料，通常就可以正式填写社保部门给你的工作简历表格了。注意表格上填写的内容需要与档案中的一致，否则不会被认定哦。 2.社保部门审核 （1）检查申报资料是否齐全、准确，材料不符合要求，一次性告知申请人； （2）审核参保单位及个人是否按时足额缴费： a.按时足额缴费的在《手册》上加盖“经批准，已办理退休(职)手续”章； b.有欠缴养老保险费的，通知申请人补缴； c.缴费年限不足15年的，按有关规定告知办理相关手续。 3.核算退休工资数额 社保部门会根据通过审核的材料，核算拟退休人员的退休工资，然后将核算结果返还拟退休者所在单位人事部门或个人，确认没有意见的本人签字后，再返还社保部门。 这时由社保局会帮你办理工资卡，以后打退休金都是以这张卡为准。 特别提醒，不管审核什么时候下来，什么时候办完退休手续，退休工资都是从你实际退休年龄的第二个月算起和发放。 法律依据： 《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 第一条 离退休费计发办法 （二）退休人员 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 |
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