连续三个月上夜班是否合法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	连续三个月上夜班是否合法 -法律知识
释义	法律分析: 可以要求支付加班费的，不给休息时间可以劳动监察部门投诉举报法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	行政强制措施由法律法规规定的行政机关在什么范围内实施为什么制定中华人民共和国行政强制法行政强制执行的实施主体是哪些 -法律知识行政强制执行行为的主体是哪些行政强制执行权的主体是哪些行政强制执行的主体是谁行政强制执行行为主体有哪些行政强制执行的实施主体包括？行政强制执行的主体有哪两类行政强制执行的主体包括哪些行政强制执行的实施主体包括什么 -法律知识行政强制执行实施主体具体是谁行政强制执行行为的主体有哪些行政强制执行设定主体具体有哪些行政强制执行行为的主体是谁拥有行政强制执行权的主体是哪些行政强制执行权的主体有哪些申请行政强制执行的主体行政强制措施是否包含强制执行强制许可实施权是什么? 强制许可实施权是什么意思专利权实施的强制许可有哪些情况专利权的强制许可有哪些什么是专利权的强制许可唯一住房强制执行条件 sexual behavior Sexual Contact sexual crime sexual deviation sexual discrimination sexual distinction sexual freedom sexual harassment sexual harassment sexual harassment sexual identification sexual intercourse sexual intercourse sexual liberation sexual liberty Sexually Explicit Conduct sexually promiscuous criminal sexually transmitted disease sexual neuriance sexual perversion sexual psychopathy sexual relation sexual sadism sexual stifling SEZ

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