15岁想打暑假工怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁想打暑假工怎么办
释义	法律分析：未满16周岁是不可以打工的，用人单位雇用未满15周岁的，属于违法行为。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	人社局认定工伤又撤销怎么办 -工伤工伤认定可以撤销吗已认定工伤能撤销吗怎么撤销工伤认定撤销工伤认定决定书的条件有哪些已认定工伤能撤销吗？用人单位注销后工伤认定是否受影响劳动者在工伤认定中遇到撤销，怎么办？工伤认定书撤销的条件有哪些已经认定的工伤可以撤销吗撤销工伤认定还能重新申请吗撤回工伤认定申请的法律后果撤回工伤认定申请还能再申请认定吗法院判决撤销不予工伤认定后社保局可以重新调查吗撤回工伤认定的法律后果工伤认定受理后可以撤销吗换工作单位工伤保险有什么办法出事后再补买工伤可以报销吗? 补充工伤保险单位必须交吗？工伤保险补交还能报销 -法律知识工伤认定申请表可以涂改吗 -工伤更改工伤认定怎样写工伤认定申请表填写要求个人工伤认定申请表怎么填写？工伤认定申请表提交以后怎么办 cremation crew license crew's wages and maintenance Crier Crime Crime CRIME crime crime crime crime crime crime against coupons crime against environment crime against foreign exchanges crime against foreign relations crime against humanity crime against international law crime against international morality crime against international public order crime against nature crime against nature crime against nature crime against obligations in bankruptcy crime against official secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。