| 问题 | 报到证的补办流程是什么？ |
| 释义 | 报到证补办流程是什么 1、个人补办报到证书面申请(辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章);注：这个申请表是自己手写A4纸上，注明你的姓名，毕业年份，学校，系院，专业，名称，班级，以及自己的身份证号，日期，申请补办事由，然后交给辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章。2、学生就业单位的报到证丢失证明(自己丢失的请单位出具报到或未报到证明);注：大学毕业以后应该到当地人事局去报到，这个证明就是到他们的人事代理科去办理，因为报到证上面的报到单位就是你们当地人力资源和社会保障局。3、报到证副本原件(在毕业生档案袋内)注：到报到时候的人事代理科去拿，带着身份证。即便你毕业以后，从没去报到过，也没事，到哪里带着身份证，毕业证去办理就行。4、登报挂失证明(要求是市级及其以上报纸，并注明报到证正面的打印序列号，必须是你的户口或者学校所在地的报纸，记得买最少3份报纸，只要有你的挂失信息那一张就行);注：到报纸销售点(县里的销售点也可以，只要报纸的级别是市级报纸就可以，现在几乎所有的都是市级报纸，注明报到证正面的印刷号，就是以MM开头的红色字母和数字，可能因地而异，不一定是M开头的。还有反面的打印序列号，就是以2010毕第开头的那个，另外要写明你的名字和身份证号，费用在60-120元不等)办理。5、新生录取登记表复印件;6、就业调配表的复印件;7、以上材料准备齐后到学校大学生就业指导中心出具补办证明。其中，4项可到毕业生学校所在地的市级及其以上报社登报挂失;5、6项可到学校综合档案室办理;7项可到学校大学生就业指导中心办理。记得带你的毕业证和学位证，以免学校有不同的规定。具体的还不明白，就去你们大学的就业服务中心去咨询。 报到证遗失可以补办吗 1、先要去学校的就业指导中心，或者就业处。可以网上查一下电话，也可以问下大学辅导员，开一张补办申请和证明。如果可以先和老师预约一下，看他们什么时候有时间再去。2、登报。在公开发行的报纸上登个遗失声明。3、登报后3天后，拿着学校开出的证明、申请书+报纸+毕业证书到县里的人事局开一个主管意见和个人档案证明。个人档案一定要调回县里，不然他不给开证明。4、拿着学校开的证明、申请书+报纸+毕业证书+县里的主管意见、个人档案证明到市里的公务员局开一个证明。5、拿着学校开的证明、申请书+报纸+毕业证书+县里的主管意见、个人档案证明+市里的证明到省里的大中专毕业生就业服务窗口办理。(一定要记得带身份证，最好在家里把身份证和毕业证书各复印3份)。 报到证网上报道流程 （1）毕业生在“就业协议书”上填写基本情况；（2）毕业生所在的学校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；（3）用人单位签字、盖章，（上级人事主管部门确认盖章）毕业生签字，填写双约定的其他条款；（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；（5）将“就业协议书”交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、“毕业证”原件、“就业协议书”到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理“就业报到证”。 简述报到证遗失补办或者改派分别需要什么程序 毕业生报到证改派需要的手续：1、就业报到证一般需要有就业报到证，也就是说证明自己已经找到工作了，就可以将档案派送到人才市场中。2、报到证证明当要办理档案的派送手续时，首先要到学校查询个人档案的流向，即档案的所在地，热闹和在办理报到证证明文件，证明自己在哪个学校，以及在学校的学号、专业、报到证号等相关信息。3、报到证证明当要办理档案的派送手续时，首先要到学校查询个人档案的流向，即档案的所在地，热闹和再办理报到证证明文件，证明自己在哪个学校，以及在学校的学号、专业、报到证号等相关信息。4、毕业生需要拿所需要的材料到档案所在地办理档案的迁移手续，然后在报到证上面盖章。报到证遗失补办手续工作规程一、工作依据1、《普通高等学校毕业生工作暂行规定》等有关文件。2、国务院、省政府及其有关部门出台的关于做好毕业生就业工作意见。二、要求提供材料1、在有关媒体上刊登的遗失声明；2、毕业生本人的书面申请；3、原持有的报到证复印件或存根联；4、人事档案或学校证明。三、办事程序1、材料受理。经办人员对申请人提交的材料进行审核，对材料齐全的，予以受理；对材料不齐全的，说明情况并补齐材料后才受理。2、报部领导审核。3、补发报到证。四、办结期限在收到全部材料后，按规定程序审核，符合政策规定的随到随办，若遇部领导临时外出时5个工作日办结。 报到证如何计算工龄 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 《流动人员人事档案管理暂行规定》第十二条 该内容由 巩瑞洁律师 和 律说律答 共创回答 |
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