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年休假审批批示怎么写 -法律知识
释义
法律分析:
休年假申请单 申请人姓名: 入职日期: 休年假时间从 到共天,申请人签名: 申请日期: 部门经理批示并签名: 人事部核实签名: 备注:在职每满一年可以享受七天带薪年假
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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法律规定职工保险
根据我国劳动法的规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过多少小时
《劳动法》规定,加班的时间,一般每日不超过3小时。()
劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息( )。
劳动部门有关人士称节假日加班员工应获4倍工资
用人单位遇到节假日、休息日加班的,应当按时支付工资
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于
法定节假日加班加班工资应为平时工资的
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
我国劳动法规定,法定休息日加班且未安排补休的,加班工资最少为日工资基数的
实行不定时工作制的劳动者能向用人单位主张法定节假日加班工资吗
周一至周五晚上加班的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的多少
劳动法规定用人单位应保证劳动者每周至少休息几日
哪些情形可在规章制度中规定为不属于加班
根据中华人民共和国劳动法规定用人单位在下列什么节日期间应当依法安排劳动者
一般工作日加班时应依法按不低于工资
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right of recourse
right of recovery
right of redemption
right of re-entry
right of reentry
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right of repledging
right of replevin
right of reply
right of reply
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更新时间:2026/2/20 9:04:33