释义 |
送外卖受伤算工伤的情形有:工作前后在工作场所内,做与工作有关的准备或结束工作时受伤;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;其他情况也算。 法律分析 从事外卖工作的员工如果在以下情况下受伤,被认定为工伤:1. 在工作场所内,在工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作时发生事故受伤;2. 在工作时间和工作场所内,因工作原因发生事故受伤;3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害;4. 其他情况。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 刘俊国律师
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