| 释义 |
送外卖受伤算工伤的情形有：工作前后在工作场所内，做与工作有关的准备或结束工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；其他情况也算。
法律分析
从事外卖工作的员工如果在以下情况下受伤，被认定为工伤：1. 在工作场所内，在工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作时发生事故受伤；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故受伤；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；4. 其他情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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