| 问题 | 公职人员被开除后社保待遇如何处理？ |
| 释义 | 公职人员被开除后社保处理如下：如果单位缴纳企业养老保险，原单位停缴，新单位续交；如果单位不缴纳企业养老保险且未开始并轨工作，原单位视同缴纳，新单位或个人自行缴纳。 法律分析 公职人员被开除后社保处理如下： 1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交； 2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为员工办理视同缴纳养老保险的手续。新单位办理企业养老保险的缴纳手续，或自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。 拓展延伸 公职人员被开除后社保待遇如何维护？ 公职人员被开除后，社保待遇的维护是一个重要问题。根据相关法律法规，被开除的公职人员可以继续享受社保待遇，但需要满足一定条件。首先，被开除的公职人员需要在失去工作后及时办理失业登记，以便享受失业保险金。其次，如果被开除的公职人员符合退休条件，可以申请提前退休，并享受相应的养老金待遇。此外，被开除的公职人员还可以继续参加医疗保险和工伤保险，享受医疗和工伤待遇。维护社保待遇的关键在于及时办理相关手续，了解自身权益，遵守相关规定，以确保合法权益的得到保障。 结语 公职人员被开除后，社保待遇的维护是关键。根据法律规定，被开除的公职人员可继续享受社保待遇，需满足条件。办理失业登记可获得失业保险金，符合退休条件可提前退休并享受养老金。参加医疗保险和工伤保险，享受医疗和工伤待遇。维护社保待遇关键在于办理手续、了解权益、遵守规定，确保合法权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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