网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司强制发朋友圈合法吗
释义
法律分析:不合法。公司未经劳动者同意,私自加更合同约定外的内容,所以不合法。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
诱导签订欺诈合同应该属于谁管
专属管辖错误怎么办
指定管辖权不服要怎么办
什么算诽谤侮辱 -犯罪构成
诽谤罪的处罚
专利侵权的罚款依据是什么
造谣辱骂算是校园暴力吗 -法律知识
转包与分包有哪些区别
侵犯著作权的赔偿标准
版权侵权如何处罚
侵犯版权的行为如何处罚
版权侵权的处罚标准是什么?
侵犯版权行为如何处罚
浦发起诉了下了判决书无能力还款怎么办
浦发信用卡起诉我,开庭都得去上海嘛 -法律知识
民事案件上诉后过多久开庭
民事案上诉一般多久开庭
上诉后一般多久开庭 -民事诉讼
民事上诉到中院后什么时候开庭
上诉之后法院一般多久可以开庭?
上诉后的开庭时间是怎样标准的
上诉到最高院多久开审
在法院递交上诉状后多久开庭?
分居最有力的证据
怎么去认定劳动关系
债的混同
债的履行条件
债的履行原则
债的内容
债的强制效力
债的消灭
债的主体
债的转移
债法
债法关系
债据
债款
债款回收
债利
债权
债权、债务全面转移
债权代位证书
债权担保放款
债权单据
债权抵押物
债权额
债权发生日期
债权法庭
债权法院
债权方面的救济方法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/28 3:36:17