| 问题 | 工会卡离职后可否继续使用？ |
| 释义 | 工会会员服务卡是针对中国境内企业、事业单位、机关中的体力劳动者和脑力劳动者发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡，依法保障了工人参加和组织工会的权利。 法律分析 辞职了工会卡不能用，但单位工会办理的卡是银行卡除外。工会会员服务卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。 法律客观： 《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 拓展延伸 离职后是否可以继续享受工会卡的权益？ 离职后，是否可以继续享受工会卡的权益，取决于具体的工会政策和离职协议。一些工会可能允许离职员工继续使用工会卡，以便他们能够继续受益于工会提供的各种优惠和福利。然而，其他工会可能会限制离职员工的权益，要求他们在离职后停止使用工会卡。因此，离职员工应该仔细阅读工会章程和离职协议，以了解自己的权益和限制。此外，与工会代表或人力资源部门进行沟通也是明智的做法，以获取准确的信息和指导。最终，离职员工需要根据具体情况来决定是否继续使用工会卡的权益。 结语 工会会员服务卡是为工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。根据《中华人民共和国工会法》第三条，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都享有依法参加和组织工会的权利。离职后是否能继续享受工会卡的权益取决于具体工会政策和离职协议。建议离职员工仔细阅读工会章程和离职协议，与工会代表或人力资源部门沟通，以获取准确信息和指导，最终根据个人情况决定是否继续使用工会卡的权益。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十九条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。