| 问题 | 1-3个工作日是什么意思 |
| 释义 | “1-3个工作日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间 一、没有注册的公司是违法吗 没有注册的公司违法。未注册公司但以公司名义进行经营的属于非法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。公司没有注册，但是却以公司的名义经营，也是一种违法行为，可以到工商局、税务局、等部门投诉。 公司注册流程： 1、核准名称，时间为1-3个工作日； 2、提交材料，时间为5-15个工作日； 3、领取执照，时间预约当天； 4、刻章等事项，时间1-2个工作日。 二、每月的工作日为21.75天是怎样算出来的 每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为: 年工作日:365天-104天（为一年52周的双休日）-11天（法定节假日）=250天 月工作日:250天:12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日x每日的8小时 方法二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:（365天一104天）+12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日） 日工资:月工资收入:月计薪天数小时工资:月工资收入:（月计薪天数x8小时） 三、做满一个月包括请假吗 包括。每月平均工作日为20.83天，月平均计薪日为21.75天。此数据可以参考。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 |
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