| 问题 | 工伤休息三个月怎么赔偿 |
| 释义 | 工伤休息三个月赔偿需要按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 劳动者需要到所在地的劳动部门进行工伤认定的申请，如果劳动者受伤被认定为是工受的话，等到伤情平稳以后可以再去申请劳动能力的鉴定，用来鉴定工伤的等级，然后劳动者需要按照伤残的等级来计算伤残应当赔偿的数额。 停工留薪期内工资按原待遇发放。受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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