| 问题 | 企业女职工退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 企业女职工退休年龄是50周岁，女干部需要55周岁；退休需符合条件，包括年龄和缴纳基本养老保险费；法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。 法律分析 一、企业女职工退休年龄是多少 1企业女职工退休年龄是五十周岁，若是退休的是企业女干部，那就需要到五十五周岁才能退休。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 二、退休需符合哪些条件 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄： (1)正常退休：男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)； (2)特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的可以办理提前退休； (3)因病提前退休：男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的： (1)国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； (2)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业女职工的退休年龄是五十周岁，而企业女干部需要到五十五周岁方可退休。根据规定，参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休年龄是男满60周岁，女满50周岁（女职工若长期在管理和技术岗位工作，则年满55周岁）。特殊工种提前退休年龄是男满55周岁，女满45周岁。因病提前退休年龄是男满50周岁，女满45周岁。同时，企业和职工需按规定足额缴纳基本养老保险费。根据国家法定规定，企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种或因病或非因工致残的退休年龄有所不同。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。