| 问题 | 合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗 |
| 释义 | 如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。 一、农民工管理规章制度规定 农民工与公司签订劳动合同应遵守《劳动合同》的约定，告知农民工与公司建立劳动合同关系。 与农民工协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。与农民工双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序，按照法律法规规定以及农民工与公司签订的《劳动合同》约定执行。 二、欠条丢失可以起诉吗 欠条丢失可不可以起诉根据以下情况而定： 1、如果欠条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉； 2、如果未到约定的还款期限，尚不能起诉； 3、如果欠条上未约定还款期限，自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是3年。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。 三、可以用个人印章代替签名吗？ 在实践中，与公司签订企业合同时往往需要法定代表人的签字，合同才能够成立。 事实上，法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。一般而言，由于此类私人名章没有行政备案； 发生争议时难以确定其真实性，因此，在审查合同对方的签字时，建议对方法定代表人最好亲笔签字，尽量避免加盖私人印章。 所以，律师建议，如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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