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问题	没签劳动合同孕妇被辞退怎么赔偿
释义	法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动关系，解除劳动关系需要顺延至怀孕期满，由用人单位支付给员工双倍的经济补偿，才能解除劳动关系。经济补偿按在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
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