没有劳动合同公司无故辞退员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有劳动合同公司无故辞退员工
释义	法律分析：没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	级别管辖具体指什么法定管辖和裁定管辖的区别级别管辖是指什么意思？级别管辖是什么意思? 税收诉讼的裁定管辖类型级别管辖是什么意思？民间借贷的债权转让是什么意思如何对民间文学艺术作品进行法律保护探讨相关法律规定与影响国家励志奖学金的评选标准是什么？从事两份工作如何交五险一金自己交五险一金怎么交交通事故保险理赔需要什么流程小公司如何缴纳五险一金交通事故理赔有哪些流程十多个人打一个人怎么判十多个人打一个人怎么判卖菜需要办理食品经营许可证吗菜品出现头发出现怎么赔偿菜品出现头发怎么赔偿菜品出现头发怎么赔偿？卖菜需要办理食品经营许可证吗法院被执行人如果分期在还款了,还会被划入失信黑名单吗恶意杀人罪判几年当事人可以做现场见证人吗？ relatively void relative market share relative obligation relative of one's wife's side relative of the same generation relative of the wife relative political offense relative privation theory of crime relative rights relatives and friends relatives of the paternal line of family relatives on the maternal side relatives on the paternal side relative sovereignty relative state immunity Relative Strength servus session session sessional sessional committee Session Court, Or Court Of Session session laws session of parliament session of the CPPCC special commissions

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