| 问题 | 辞退时没签劳动合同怎么赔偿 |
| 释义 | 没签合同被辞退的赔偿具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位与劳动者解除劳动关系的，需要支付经济补偿，劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。 签订劳动合同需要的材料具体如下： 1、身份证复印件一张； 2、学历证书复印件一张；； 3、户口本本人和户主的各复印一张。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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