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潍坊工伤伤残鉴定在哪里做?
释义
律师解析:
法律没有明确,可以拒绝培训,但后果按合同也要知道。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
第四十条 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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更新时间:2026/7/25 10:21:58