| 释义 |
律师解答：
根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，并且注意妻子和新生儿的身体健康，不得从事违反劳动保护规定的活动。需要注意的是，如果男方职工同时享有其他休假权利，则陪产假应当与其他休假时间相连续。另外，男方职工在享受陪产假时，应当遵守公司的工作规定，不得影响公司的正常经营订单。
【法律依据】：
《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》第十二条 男性职工在其妻子分娩当日及后7天内享受陪产假，最长不超过15天。陪产期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。
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