网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
故意伤害致人轻微伤怎么判?
释义
法律分析:
不会判刑的,只是要接受治安处罚和承担民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
随便看
员工表现不好辞退要赔偿么
表现不合格员工,辞退怎么解决
公司辞退员工不当有什么影响
员工表现不好辞退要赔偿吗
辞退不符合标准的员工
员工表现不好辞退要赔偿嘛
入职签了合同不去会怎么样
签了入职合同
入职了,签合同都要注意些什么问题
入职一年多才签的合同怎么赔
刚入职就要签合同吗?
入职不签合同有什么后果
不打招呼离职违不违法
离职时不打招呼是否合法?
离职有工资吗,没打招呼
不打招呼离职违法吗
不打招呼离职违法吗,法律规定是
不打招呼离职是不是违法行为
不打招呼离职违法吗?
离职是否需要打招呼算违法吗?
离职不打招呼算违法吗
如果不打招呼直接离职有什么影响 -劳动合同
离职不打招呼是否违法?
离职未打招呼是否违法?
没有签订劳动合同可以不打招呼就辞职吗
recreation places
recreation tax
recredentials
recriminate
recrimination
Recrimination
recriminative
recriminatory
Re-Cross Examination
recruit
recruit and use
recruitment
recruitment and employment of workers and staff
recruitment of civil servants
recruitment of workers system
recruitment system
recruit workers
rectification
rectification
rectification of boundaries
rectification of frontier
rectification of register
rectify
rectify bad tendencies
rectifying organization
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/13 11:42:10