工作三个月必须转正吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作三个月必须转正吗？
释义	法律分析：工作三个月非必须转正。若劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	违约责任约定年利息24%是否过高欠款条违约金每天按欠款金额为0.25％合法吗违约支付利息的依据违约金和利息能否一起请求的法律规定违约金是否计算利息违约利息如何计算？买卖合同逾期付款利率如何确定违约金及利息的诉讼时效何时起算违约金利率的法律规定上限借款违约金20%到50%合理不逾期付款的利息损失的计算标准买卖合同中逾期付款利息的计算标准契税1%是多少钱月费率1.7%属于高利贷吗绩效工资为0合法吗 -法律知识未满一个月绩效怎样算？未满一个月绩效怎么算？? 未满一个月绩效怎么算？未满一个月绩效怎么算? 离婚协议两年自己生效吗两年后离婚协议书还能生效吗？离婚协议两年自己生效吗离婚协议是几年有效呢几年前写的离婚协议书的效力是怎样的离婚协议书几年内失效 privileged communication privileged communication privileged communications privileged creditor privileged debt privileged debts privileged estate privileged evidence privileged motion privileged person privileged place privilege from arrest privilege of exterritoriality privilege of inviolability privilege of witness Privilege, Privlege Privilege, Privlege2 privileges and immunities privileges and immunities of consulate privileges and immunities of diplomatic agents privileges and immunities of the consulate privileges and immunities of the mission privilege to fly across a territory privilege to fly across territory without landing privilege to stop for nontraffic purposes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。