公司加班不去算不算旷工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司加班不去算不算旷工法律问题
释义	法律分析: 公司加班不去不算旷工。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	娱乐场所意外受伤怎么要求赔偿标准？工人喝酒摔伤怎么赔偿？公共场所摔伤赔偿流程？工人喝酒摔伤怎样赔偿公共场所摔倒应该赔几成？公共场所摔伤赔偿范围及标准娱乐场所摔伤骨折的赔偿问题在上班途中走路摔倒算不算是工伤在上班的途中走路摔倒算是工伤吗在上班途中走路摔倒是否算工伤上班过程中员工走路摔伤算工伤吗在上班途中走路摔倒是否算是工伤上班途中走路摔倒算工伤吗在上班的途中走路摔倒是否算工伤打架斗殴处罚规定？打架斗殴处罚规定有什么打架斗殴的处罚规定有哪些关于打架斗殴的处罚规定有哪些打架斗殴处罚规定是什么最新打架斗殴处罚规定有哪些打架斗殴的处罚标准？打架斗殴处罚标准是什么? 打架斗殴的处罚最新规定打架斗殴法律规定关于打架斗殴的处罚有哪些 property adjustment order property agreement property appraisal property appraiser property assessable to tax property assessing personnel property assessment property assessment agency property assessment institute property assessment statement property assessor property assessor of insured event property assessors insurable insurable event insurable interest insurable interest insurable property insurable value insurance insurance insurance insurance abandoment insurance accident insurance adjuster

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。