公司要求加班没去,然后按旷工处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求加班没去,然后按旷工处理？
释义	法律分析：用人单位安排加班应当支付加班费，加班征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位一劳动者不加班按旷工处理违法。
随便看	请问法律规定的保险凭证是什么？医疗保险凭证的管理与使用参与者应及时领取保险凭证参保凭证是什么？参保凭证干嘛用的普通发票怎么开具怎么开税务普通发票怎么才能开普通发票开普通发票需要哪些信息增值税普通发票怎么开具增值税电子普通发票怎么开？开电子发票需要什么截止2021年7月1日,我们党现行有效党内法规达多少部党章规定,发展党员的十六字工作方针党章规定,实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,对重大党章规定发展党员的十六字工作方针是法律问题中国共产党纪律处分条例指出，什么是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩？在本记分周期内或者上一个记分周期内,机动车驾驶人机动车驾驶人在一个记分周期内三次以上累积记分满12分,应当在道路交通安全法党组织人数规定 7人以上党支部必须成立党小组吗支部党员30人是否设党小组？机动车行经人行横道时,应当 -法律知识道路交通秩序管理中的特殊行人是指谁机动车通过人行横道和没有交通信号的道路时应遵守什么规定？ one-name paper one-off contract one of the two litigant parties one pair, one child policy one-parent family one party one person one playing the role of protection one-round election system onerous onerous onerous civil juristic act onerous contract onerous economic guarantee onerous guarantee onerous juristic act one's all one's connections oneself one-shot right one-sided one-sided accomplice one-sided contract one's juniors one's own child

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